Как найти и выбрать няню для ребенка, проведение собеседования и что входит в обязанности

Как правильно выбрать няню для ребенка?

Учтите: подбирать няню нужно, прежде всего, исходя из возраста ребенка.

Выбор няни ребенку до 3-х лет

Ребенку до 3-х лет в первую очередь нужна опытная няня, преимущественно имеющая медицинское образование

Такая няня со всей строгостью и аккуратностью отнесется к здоровью Вашего малыша, не пропустит ни одного приема лекарств, уделит особое внимание его развитию

Выбор няни ребенку дошкольнику

Для ребенка постарше уже не так важен уход, как правильное воспитание и всесторонние развитие. Тут у Вас есть два пути: во-первых, Вы можете воспользоваться услугами няни пенсионного возраста, эдакой Арины Родионовны, которая и сказку на ночь прочитает, и пирожки испечет, и своим огромным жизненным опытом поделиться. Такие няни обычно относятся к своей работе с душой, а детей очень любят. Ну и во-вторых, Вы можете нанять современную молодую девушку, активную и инициативную. Такой тип нянь больше напоминает своеобразную Мэри Поппинс. Она запросто поможет Вашему ребенку с выполнением домашнего задания, научит его чему-то новому из современного мира, даст базовые знания иностранных языков.

И первый, и второй тип нянь способен дать ребенку правильное воспитание, выстроить в голове крепкий фундамент для светлого будущего, особенно если у няни есть педагогическое образование. То, какой выбор все же сделать, зависит от Вашего собственного взгляда на правильное воспитание ребенка.

Не исключен тот факт, что есть няни, которые способны совместить в себе и Арину Родионовну, и Мэри Поппинс, способны стать и мудрым товарищем из прошлого поколения, и идущим в ногу со временем другом. Однако найти такую няню за приемлемую цену – это большущая редкость.

Что такое испытательный срок?

Выбор сделан, но вы не знаете, как малыш вое примет такие серьезные изменения в своей жизни. Идеальный вариант – несколько дней или недель провести вместе: ребенок, няня и один из родителей. Таким образом вы сможет контролировать работу няни, а кроха привыкнет к появлению нового человека в доме и перестанет бояться оставаться с ним наедине. Успокоитесь и вы, поняв, что няня ладит с малышом. Но если такой возможности нет, то тщательно наблюдайте за ребенком: как он выглядит, когда вы возвращаетесь домой, насколько энергичен, усталый он или подавленный, как чисто умыт, во что одет.

Обратите внимание на няню. Как она себя ведет в конце рабочею дня, выглядит ли она усталой, раздраженной или наоборот, спокойна и весела

Не слишком ли она радуется вашему приходу? Что она рассказывает о прошедшем дне? Спросите о достижениях малыша, о его поведении. Если нет никаких сомнений в профессиональных способностях няни, то можно уже смело заключать договор на более длительный срок. Если же контакта с няней не получается или вам кажется, что она недостаточно хорошо выполняет свои обязанности, обманывает, раздражается и т.п., то начинайте поиск заново.

На первых порах, какой бы опытной няня ни была, ей требуется наш инструктаж. Расскажите о привычках и особенностях малыша, о том как лучше его успокоить, что ему нравится в игре. Не забудьте показать, где лежит детское мыло и мочалка, где хранится сменная одежда. Проинструктируйте няню, как вы готовите смеси, на что у крохи аллергия, что он любит, а что категорически есть не будет. Поставьте жесткое условие, что, помимо указанных продуктов, няня ничего не должна давать ребенку. Обязательно оставьте на самом видном месте список телефонов для экстренной связи с родителями, милицией, врачам и т.п.

Сразу же обсудите условия прихода в ваш дом друзей, знакомых и детей няни. Покажите няне места для прогулок. Объясните, куда она категорически ходить не должна. Укажите места для игр в квартире. Няня должна следить, чтобы при этом не было острых углов, бьющихся, колющих и режущих предметов, бытовой техники, открытых розеток, проводов, электрических ламп и обогревателей. Научите няню пользоваться бытовой техникой, стульчиком, коляской.

Няня обязана следить, чтобы все химические моющие средства были убраны в безопасное место. Также она должна знать, где находится домашняя аптечка, и уметь оказать первую помощь ребенку. Однако она не должна пытаться лечить ребенка самостоятельно в случае его болезни, а обязана вызвать врача и связаться с родителями. Если крохе нужно давать какое-либо лекарство, поставьте его отдельно, напишите рядом дозы и способ приема. Поставьте жесткое условие: без вашего разрешения няня ничего, кроме оговоренного заранее, ребенку не дает.

Знакомимся

Очень важно первое свидание с кандидаткой. Вы как мама оцениваете человека, которому собираетесь доверить своего ребенка

Можно начать с расспросов о семье, в которой няня работала раньше: что собой представлял ее воспитанник, как ей удавалось с ним ладить, чем они занимались

Обращайте внимание на то, как часто в ее речи звучит местоимение “я”. О чем она рассказывает вам: о своем профессиональном росте (“Я проводила занятия по системе Монтессори, я лепила с ним из пластилина”) — или о ребенке, с которым занималась (“Он научился правильно держать ложку, полюбил рисовать красками”)

Второй вариант более предпочтителен: видно, что няне интересен в первую очередь ребенок, важно его воспитание и развитие. Спросите себя, насколько вам нравится этот человек, и не бойтесь быть субъективной

Вам предстоит общаться с няней, договариваться о деликатных вещах, обсуждать поведение вашего малыша. То, что при первой встрече вас слегка раздражает — громко разговаривает, перебивает, много смеется, путает “одеть” и “надеть”, — в будущем рискует перерасти в стойкую неприязнь. Если при некоторых недостатках женщина вызывает у вас доверие и симпатию — скорее всего, это ваш человек

Спросите себя, насколько вам нравится этот человек, и не бойтесь быть субъективной. Вам предстоит общаться с няней, договариваться о деликатных вещах, обсуждать поведение вашего малыша. То, что при первой встрече вас слегка раздражает — громко разговаривает, перебивает, много смеется, путает “одеть” и “надеть”, — в будущем рискует перерасти в стойкую неприязнь. Если при некоторых недостатках женщина вызывает у вас доверие и симпатию — скорее всего, это ваш человек.

Не стесняйтесь задавать вопросы. Вы имеете право знать, какое у нее образование, где прописана, почему ушла с предыдущей работы, с детьми какого возраста работала, есть ли у нее несовершеннолетние дети и кто с ними сидит, пока она на работе, имеются ли хронические заболевания или аллергия, сможет ли работать летом, выезжать с вами в другие страны, задерживаться по вечерам, какие методики работы с детьми ей известны. И к ее вопросам тоже прислушивайтесь. Если няня интересуется, какие у ребенка особенности, что он любит, то такая дотошность в данном случае – плюс. Если спрашивает в основном о зарплате и условиях работы, это странно.

Вопросы для няни

  • Что няня будет делать, если ребенок дома сильно ударится?
  • Как думает справляться со сложными ситуациями: малыш не хочет одеваться, чистить зубы, есть и т.д.?
  • Чем планирует заниматься с малышом?
  • Что предпримет в случае высокой температуры у ребенка?
  • За что и как можно наказывать детей?
  • Согласна ли работать, если в квартире установлена камера видеонаблюдения?

Нашли подходящего кандидата. Что дальше?

1. Обозначьте цели

Перед тем как приступить к поиску, задайте себе основные вопросы. Возможно, некоторые из них не совсем политкорректны, однако, когда речь заходит об уходе за вашим ребенком, необходимо быть честной самой с собой. Перед тем как выбрать правильную няню, спросите себя:

Есть ли у меня предпочтительная возрастная группа соискателей?
Предпочитаю ли я человека с определенным религиозным или культурным происхождением?
Смогу ли я взаимодействовать с громким и энергичным человеком, или я предпочту более спокойный тип?
Будет ли мне комфортно с мужчиной, заботящимся о моих детях?
Важно ли, чтобы кандидат прошел обучение, или я сам готов обучать его?

Честный ответ на каждый из этих вопросов поможет сделать выбор в пользу кандидата, который сможет войти в вашу семью и принять ее правила.

2. Проведите небольшое собеседование по телефону

Поговорите коротко с няней по телефону, чтобы решить, подходит ли она вашей семье. Если раньше ее основной задачей было встречать детей со школы, то вряд ли она знает, как обращаться с новорожденным ребенком.

Также уточните, имеется ли у нее профильное образование или сертификаты, например, по оказанию первой медицинской помощи.

3. Организуйте личную встречу

Если телефонное собеседование пройдет успешно, найдите время, чтобы побеседовать с ней дома. В дополнение к тому, чтобы попросить ее поделиться своим опытом няни, задайте ей гипотетические вопросы о том, что она будет делать в определенных ситуациях. Например, спросите:

«Что бы вы сделали, если бы один ребенок плакал в своей кроватке, а другой, двухлетний, только что разбил свою игрушку и, сидя на полу, тоже плакал? К кому бы вы обратились в первую очередь и почему?»

Еще один важный вопрос, требующий решения, – это дисциплина

Надеемся, няне не придется наказывать ваших детей, но если это произойдет, то очень важно, чтобы она не противоречила вашему подходу к воспитанию

Перед принятием решения, необходимо иметь в виду:

Опыт: какой опыт вы считаете необходимым для того, чтобы подпускать кандидата к вашему ребенку?

Навыки: какими навыками должны обладать кандидаты? Какие навыки вы считаете необходимыми?

Образование: Какое образование имеют ваши кандидаты? Вы ищете кого-то с различными знаниями или кого-то с более узкой специализацией?

Личные предпочтения: есть ли у вас какие-либо личные предпочтения (например, наличие водительских прав, сертификат по оказанию ПМП)?

4. Попросите ее провести время с детьми в вашем присутствии

Если няня успешно прошла два предыдущих шага, попросите ее потратить на общение с вашими детьми от 30 до 60 минут. Сначала вы можете присоединиться к ним, но примерно через 20 минут дайте ей возможность самостоятельно взаимодействовать с детьми.

5. Спрашивайте рекомендации

Если это возможно, получите по крайней мере две рекомендации бывших нанимателей няни. Спросите о ее лучших качествах и недостатках. Постарайтесь задать как можно больше вопросов, чтобы получить хорошее представление о человеке, которому собираетесь доверить ребенка.

Испытательный срок

Как только няня приступит к работе, необходимо ваше личное присутствие. Со временем, когда няня полностью начнет соответствовать вашему представлению об идеале и будет вызывать доверие, вы можете оставить ее наедине с ребенком. Только убедитесь, что у нее есть номера телефонов, по которым она может связаться с вами, если ей это понадобится.

После первого рабочего дня спросите своих детей, понравилась ли им няня и чем они занимались. Если ваши дети еще не умеют говорить, понаблюдайте, как они реагируют, когда вы приходите домой. Они полностью вовлечены в игру, или им не терпится вас увидеть? На следующий день посмотрите, будут ли малыши рады ее видеть. Если они не хотят оставаться с няней и не наслаждаются ее обществом, вы можете рассмотреть другого кандидата.

Рекомендации по выбору няни

Определившись заранее с тем, что должна уметь няня, вы облегчите себе задачу поиска подходящих кандидатур и уменьшите количество лишних собеседований. Поэтому стоит прописать правила поведения няни с малышом перед началом поиска няни.

Также вы можете посоветоваться с ребенком, какую няню он хочет, обязательно учтите пожелания малыша. Так вероятность того, что няня станет не только помощницей, но и другом ребенку, станет гораздо больше.

В объявлении обязательно укажите, какой должна быть няня, что нужно знать девушке для приема на работу. Для разных запросов нужны соискатели с разными навыками.

Если вы планируете всей семьей посещать разные страны вместе с няней, то одним из навыков помощницы должно быть хорошее знание английского языка.

Если для вас важно отсутствие вредных привычек, зависимостей, наличие медицинского или педагогического образования, обязательно акцентируйте на этом внимание. Не забудьте указать все нюансы в объявлении

Не забывайте, о том, что новая помощница не должна быть лучшим собеседником и подругой для вас, это няня для ребенка. В ее обязанности входит помощь по уходу и контроль за состоянием малыша.

При наличии у ребенка каких-либо отклонений в развитии или врожденных заболеваний, обязательно сообщите об этом потенциальной няне на этапе собеседования, это важный нюанс при воспитании ребенка.

Первые дни работы няни обычного происходят немного напряженно, дети пытаются привыкнуть к новой «тете» в семье, а родители присматриваются к ней и ее привычкам. Именно первый месяц работы очень важен, в этот период происходит «притирка».

Важно не держать в себе волнующие вопросы, недопонимания. Это относится к родителям и самой помощнице, она тоже задается вопросом «как быть хорошей няней для ребенка?»

Все дети индивидуальны, устои семьи разные, поэтому на этом этапе лучше в вежливой форме разбирать все возникающие проблемы, а не замалчивать их.

Старайтесь доверять няне. Непросто отдавать на время своего ребенка чужой женщине, но вы ведь нанимаете няню для спокойствия, увеличения свободного времени и свободы. Отпустите беспричинные беспокойства.

Няня проводит много времени с ребенком, принимает участие в его воспитании, влияет на формирование личности малыша. Поэтому родители обязаны устанавливать границы в общении между помощницей и ребенком.

Периодическая корректировка правил во время семейного совета поможет построить гармоничные отношения и вырастить психологически здорового ребенка.

Где искать няню?

1. Спросите у своих друзей

Сарафанное радио – наиболее популярный способ найти проверенных кандидатов. У ваших друзей есть няня, которую они любят и рекомендуют? Тогда они смогут за нее поручиться.

Однако не удивляйтесь, если такой кандидат будет работать на две семьи. Готовы ли вы к тому, что няня не сможет уделять вашему ребенку 100% своего времени?

2. Кадровое агентство по поиску домашнего персонала

Вы можете обратиться в агентство, которое займется поиском няни вместо вас или предложит готовых кандидатов. Как правило, такие компании предоставляют полную информацию о нянях в зависимости от типа их занятости и опыта работы.

Проблема такого сотрудничества заключается в том, что агентства пытаются продать вам своих соискателей, которые могут не полностью соответствовать вашим критериям. К тому же, за свою работу они требуют комиссию, которую не каждый готов оплатить.

3. Онлайн-сервис для самостоятельного поиска

В России есть сайты, на которых необходимо зарегистрироваться, чтобы получить доступ к анкетам нянь. Как правило, пользователи покупают подписку стоимостью 2-4 тыс. руб. и пользуются сервисом: создают вакансии, ведут переписку с соискателями и обмениваются контактами.

Минусы таких сервисов:

  • оплата не влияет на результат,
  • можно столкнуться с мошенниками,
  • непроверенные анкеты,
  • много анкет из кадровых агентств.

Есть также новый онлайн-сервис, который был создан, чтобы решить проблему онлайн-услуг и восстановить доверие между работодателями и соискателями – 7hands.com. Пользователи отдают предпочтение именно этому сервису, так как он:

  • абсолютно бесплатен,
  • включает в себя проверку кандидатов,
  • проверяет пользователей на безопасность.

Онлайн-сервис также дает работодателям возможность оценивать кандидатов не только по опыту работу, но и по рейтингу, который складывается из отзывов предыдущих нанимателей.

Обязанности няни: зачем составлять письменно

Также я рекомендую не полениться и составить правила работы и существования в вашей семье, этакие бизнес-процессы для няни. Один раз потратив на это время, вы поможете и ей, и себе. Человек не может запомнить 45 пунктов деталей и нюансов работы в вашем доме, особенно если вы проговорите их за те два часа, пока будете вводить няню в курс дела. Она растеряется, начнет все путать, забывать, а вы будете нервничать, снова и снова делать замечания или бегать и выполнять работу за нее.

В качестве примера я привожу свою инструкцию для нянь, которые работают вахтовым методом 7/7 у мальчиков-школьников. Каждый пункт взят не с потолка — это мой опыт и опыт моих друзей. Какими бы удивительными, или, наоборот, очевидными не казались перечисленные обязанности няни, поверьте, каждое из них — это грабли, на которые мы когда-то уже наступили.

Рекомендации или интуиция?

При поиске няни можно сразу же обозначить свое желание ознакомиться с отзывами, полученными кандидатами в предыдущих семьях. В идеале рекомендация должна содержать номер телефона или адрес электронной почты прежних работодателей.
Это даст вам возможность связаться с ними, уточнить причину, по которой няня перестала работать в их семье, и расспросить их о ее характере

Добросовестные кандидаты обычно охотно предоставляют подобные рекомендации потенциальным работодателям, однако для кого-то это может оказаться проблемой.
В таком важном вопросе, как выбор няни для любимого чада, как ни странно, очень важна ваша интуиция. Ведь только вы знаете своего ребенка так, как никто другой, только вы сможете почувствовать, будет ли комфортно ему с данной конкретной кандидаткой

Если чутье подсказывает вам, что вот эта женщина станет идеальной няней для вашего малыша, то на некоторые нюансы можно даже закрыть глаза, частично или полностью доверившись своей интуиции.

Если вы выберете няню через агентство, то будете точно знать, что это человек проверенный и прошедший обучение: у таких компаний есть своя школа нянь.

Как помочь ребенку привыкнуть к няне

Даже если няня добра и внимательна, поначалу она будет для ребенка незнакомцем. Спланируйте все заранее, чтобы у ребенка было достаточно времени познакомиться с новым человеком, привыкнуть и привязаться к нему, прежде чем вы оставите малыша с ним на продолжительное время.

Насколько легко и успешно пройдет привыкание, зависит от возраста и темперамента вашего ребенка. Возможно, процесс будет сложнее и дольше, если малыш в этот момент переживает отделение от родителей или боязнь незнакомцев. Лучше всего начать адаптацию ребенка к няне по крайней мере за две недели до того, как вы выйдете на работу.

Если няня будет присматривать за вашим сыном или дочерью у вас дома, сначала проводите с ней каждый день, пока не увидите, что она успешно справляется с уходом за малышом и ребенку хорошо с новым для него человеком. Предложите няне постоять рядом с вами у пеленального столика, пока вы меняете малышу памперс, и молча посидеть рядом, когда вы кормите ребенка.

Если вы увидите, что ребенку нравится быть с няней, покиньте на какое-то время комнату, оставив их вдвоем. Для начала уйдите на минуту или две. Помните, что нужно сказать малышу, что вы уходите и вернетесь через две минуты, и убедиться, что он услышал и понял вас. Если он увлечен игрой, опуститесь к нему на пол и скажите, что вернетесь.

Если ребенок спокойно обходится без вас в течение двух минут, постепенно увеличивайте время: уходите на 5 минут, потом на 10, 15, 30, затем на час, два и дольше. Давая всем время познакомиться, а вашему ребенку — привязаться к воспитателю, вы демонстрируете уважение и готовите основу для успеха.

Чем отличается работа няни от специалиста по сопровождению

Такой человек необходим, когда малыш становится более самостоятельным и не нуждается в уходе целый день — оплачивать полную занятость не нужно. Если подопечного надо только собрать, вовремя отвезти, забрать, позаботиться о безопасности, соблюдении режима питания, выгодно нанимать няню с неполной занятостью.

Это квалифицированный специалист, который контролирует, чтобы ребенок:

  • был одет по погоде;
  • не забывал личные вещи;
  • успевал на все занятия;
  • полноценно питался;
  • был в безопасности.

Сопровождающая няня также всегда будет информировать о передвижениях ваших детей, их успехах.

Выбираем, фильтруем, беседуем

Итак, теперь вы точно знаете, кого ищете. Среди множества соискателей пришло время выбрать ту самую, которая станет отличной няней именно вашему ребенку. Большая ошибка – остановиться на двух-трех кандидатах. Звать на собеседование имеет смысл как минимум шесть-семь соискательниц, чтобы у вас был выбор.

Если никто не соответствует вашим критериям, проанализируйте список требований. Может быть, вы хотите от няни невозможного? Никто не откликается на вашу вакансию и не соглашается на ваши условия? Проверьте, возможно, вы предлагаете слишком низкий уровень оплаты, а к кандидатам предъявляете строгие требования и сулите серьезную нагрузку?

Собеседование имеет смысл проводить в несколько этапов. Вне зависимости от того, как вы нашли соискательницу – самостоятельно через наш сервис или по рекомендации знакомых – бдительность нужна в любом случае – ведь речь идет о вашем ребенке!
Итак:

  1. Созвонитесь с кандидатом и коротко обсудите основные моменты.
  2. Если после разговора осталось позитивное впечатление, приглашайте потенциальную няню на собеседование. Лучше провести его на нейтральной территории (в кафе, торговом центре или парке).
  3. Если и второй этап собеседования прошел удачно, следующий можно устроить у вас дома, познакомить потенциальную няню с ребенком и, возможно, с другими членами семьи.

На собеседовании стоит посмотреть на паспорт соискательницы и, если она иностранка, поинтересоваться легальностью ее пребывания в России (проверьте наличие рабочей визы/ патента).

Если работник гордо демонстрирует
рекомендательные письма
от предыдущих нанимателей, не поленитесь их проверить. Как это сделать, подробно рассказано тут.

Задавая вопросы, внимательно слушайте соискательницу, не перебивая. У занятых людей нередко встречается манера подсказывать собеседнику его собственный ответ. Так вот, если вам это свойственно, постарайтесь не отвечать за няню, пусть отвечает сама, своими словами! Даже если она растерялась, даже если она засмущалась или вы поставили ее в тупик одним из своих вопросов. В конце концов, находчивость – одно из важнейших качеств для няни, не так ли?

Придумайте несколько вопросов-ситуаций. Как няня поступит, если ребенок подрался с другим малышом в песочнице/ упал и сильно ударился/ устроил скандал в магазине, пытаясь выпросить игрушку? Как быть, если предстоит долгая дорога, а малыша укачивает в транспорте? Как реагировать, если мама строго-настрого запретила включать телевизор, а ребенок просит включить, уверяя, что мама разрешила… или, обещая, что мама ни о чем не узнает…

Правильный ответ – это тот самый ответ, который нравится вам. Например, некоторые родители уверены, что гулять полезно в любую погоду, а некоторые – заметив на небе тучку, предпочитают оставить ребенка дома, некоторые держат окна открытыми и летом и зимой, а некоторые все плотно закрывают, боясь сквозняков.

Выбирайте няню, которая разделяет ваши взгляды и думает в том же направлении или, по крайней мере, готова подчиниться вашим инструкциям. Если же она не просто с вами не согласна, но еще и спорит, доказывая вашу неправоту, собеседование можно считать законченным. Вы же не хотите, чтобы работница командовала вами или пыталась вас перевоспитать?

Перед тем, как выбранная вами няня приступит к работе:

  • Попросите у нее копию паспорта. Хороший признак, если она принесет вам ее сама по собственной инициативе. Отличный вариант – сфотографировать страницы няниного паспорта на смартфон.
  • По возможности ознакомьтесь с ее жилищными условиями. Это не займет много времени. Просто загляните к ней на полчаса с коробочкой конфет. После того, как побываете в ее квартире и увидите ее домочадцев, вам будет спокойнее.
  • Спросите у няни, готова ли она за ваш счет сдать анализы (например: на гепатит, ВИЧ, туберкулез). Если она будет отказываться, возмущаться или размахивать перед вашим носом медкнижкой – это плохой признак. Если вас действительно беспокоит состояние ее здоровья, лучше всего взять этот вопрос в свои руки и предложить оплатить необходимые анализы/ прививки. Мы не рекомендуем слепо доверять честным глазам и непонятным медкнижкам.
  • Обсудите с няней возможность использования видеокамер и диктофона в доме. Даже если вы не планируете этого делать на самом деле, этот вопрос раскроет вам глаза на ее профессиональный уровень. Адекватная работница понимает, что работает на вашей личной территории и что ей доверяют самое дорогое – ребенка, поэтому перспектива работать под камерами не должна ее ни удивлять, ни смущать, ни пугать. И не забывайте, что вы не имеет права снимать няню скрытой камерой без предупреждения, то есть ее согласие на использование камер нужно получить обязательно.

Мифы о нянях

Развеем главные мифы о нянях, которые вводят мам и пап в заблуждение.

1. Няня должна быть женщиной в возрасте, желательно многодетной, у которой уже есть свои внуки.

Многие родители считают, что опыт, конечно, хорошо, но еще лучше, чтобы няня была молодой, активной и полной сил и энтузиазма. Такая работа для нее — не просто источник дохода, но и дело, которое приносит радость. Поэтому цифры в паспорте в этом деле не решает абсолютно ничего.

К тому же, большинство опытных нянь с возрастом морально «выгорают» и чисто механически выполняют свои обязанности. Кому будет легче целый день проводить с активным ребенком — малоопытной, но молодой няне или женщине 50+?

2. Лучшая няня — та, которую порекомендовали знакомые.

Далеко не факт. У всех разные семьи, домашняя атмосфера, характер детей и требования. Поэтому няня, которую подруга считает идеальной, может вам не понравиться.

3. Позволить себе няню могут только богатые люди.

Стоимость 1 часа услуги начинается от 150 рублей. Так что позволить себе няню могут люди даже с небольшим доходом.

4. У няни должна быть два образования: медицинское и психологическое.

Дипломы, трудовая и медицинская книжка — бесспортно, помощники в выборе няни. Хотя они не являются гарантом честности, ответственности и любви к детям

А вот манеры, речь и внешний вид — это как раз те критерии, на которые стоит обратить внимание

Решение нанять няню — личный выбор каждого родителя.

Если вы чувствуете, что без помощницы не обойтись, то стоит устроить пробные дни. Договоритесь с претенденткой, что она побудет с ребенком в вашем доме всего пару часов в течение нескольких дней. И понаблюдайте за своими ощущениями. А материнский инстинкт подскажет, как правильно поступить и стоит ли нанимать няню.

Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwitterВКонтакте
Напишите комментарий